Página 11 – Tracción Femenina

KIA inicia el 2023 con nueva Sportage

La marca de origen coreano presentó la tercera generación de su exitosa SUV Sportage, que llega con un diseño totalmente nuevo y con un motor a gasolina de 2.5 litros y 187 Caballos de Fuerza.

Adicionalmente, Sportage 2023 llega con una caja automática de 8 velocidades y la suite de seguridad Drive Wise; por ahora, habrá que esperar por el precio hasta abril de este año, sin embargo KIA ya espera vender 1,000 unidades mensuales a partir de su disponibilidad.

Además de presentar en sociedad a su nueva integrante, KIA también nos mostró su agencia de Interlomas totalmente renovada y con la nueva imagen corporativa de la marca, que se une a su distribuidor de Ixtapaluca, que es el primero en nacer ya con esta nueva imagen.

Cabe destacar que son ya seis los concesionarios con la nueva imagen de un total de los 94 que tiene la marca en la República Mexicana y para finales de este año al menos habrá 27, en tanto que para 2025 será la totalidad de las agencias con la nueva identidad, sumando una inversión total de $1,500 millones de pesos.

Planes para 2023
Horacio Chávez, managing director de KIA México, comentó que trabajan para mantenerse en el top 5 de marcas, así como mantener liderazgo de modelos fabricados en México (Rio y Forte), además de lograr el número 1 de ventas de SUVs en nuestro país.

Y es que KIA México alcanzó la 4a posición con mayor crecimiento del país, con un 8.2% de participación en su octavo año de operación.

Finalmente, cabe destacar que KIA se ubicó como la tercera marca en el ranking de satisfacción que elabora J.D. Power.

Ciudad de México

Fotografías: Ainoa Z.

Renault acelera su crecimiento en México y confirma producción de modelo en planta de Nissan

La marca de origen francés informó que en el cierre de su año 2022 tuvo un crecimiento de 5.6%, mientras que nuestro país se colocó en el 12o puesto de entre los 90 países donde Renault tiene presencia.

Y es que la marca del rombo logró una participación de mercado del 3.4%, alcanzando las 36,598 unidades vendidas, esto es, un crecimiento del 30% respecto del 2021. Cabe destacar que Magda López, presidente y directora general de Renault México, comentó que su facturación posventa fue de $973,000,000 de pesos, alcanzando con ello una satisfacción del cliente de 90%: “que cada cliente que tenga un auto con el rombo confirme que tomó una buena decisión”, comentó Magda.

Renault fabricará modelo en planta de Nissan Mexico

Respecto del anuncio de que la alianza Renault-Nissan-Mitsubishi fabricará un modelo de Renault en nuestro país, Magda López expresó que se debe generar un piso parejo de interacción entre las 3 marcas para que puedan acceder a plataformas y modelos de negocio, y añadió que se tratará de un modelo ganador localmente y en otros mercados, lo que conllevará el análisis de plataformas para que haga sentido con el portafolio del producto de la marca: “se dará a conocer en su momento una vez se defina. Posiblemente será del segmento C o hasta D”, concluyó.

Nuevos modelos para 2023

Renault confirma que para mediados de este 2023 se presentará la versión totalmente eléctrica de su exitoso Kwid, que será llamado Kwid E-Tech. Y para los amantes del diseño europeo de la marca, llegará Mégane E-Tech para la segunda mitad de este año.

Para Magda López, la estrategia en nuestro país es clara: se debe garantizar que se comercializarán modelos coherentes con la realidad de México y que sean generadores de volumen de ventas. “Una vez que hace sentido el negocio se pensará en vehículos de diseño europeo”, expresó la directiva.

Piloto mexicano para Alpine LMP2

Finalmente, la marca anunció que el piloto mexicano Memo Rojas correrá para el equipo Alpine para la categoría LMP2 de las 24 Horas de Le Mans.

Ciudad de México

Fotografías: Ainoa Z, excepto autoría señalada en pie de foto.

Crece infraestructura de recarga en México: se alían BMW y Evergo

De derecha a izquierda: Diego Camargo, CEO de BMW México; y Daniel López, chief commercial officer de Evergo

La armadora de origen alemán se ha asociado con Evergo, empresa constructora de redes de recarga con presencia en 10 países de América Latina, para reforzar la infraestructura pública de recarga en México.

Parte de este acuerdo radica en ofrecer a los propietarios actuales y futuros de BMW, MINI y BMW Motorrad acceso a puntos de recarga para sus autos y motocicletas 100% eléctricos e híbridos enchufables.

Quienes adquieran un modelo electrificado de las marcas del grupo, excepto BMW Motorrad, cuyos propietarios deberán adquirir créditos vía la app de Evergo, recibirán una tarjeta RFID con la cual podrán utilizar los puntos de recarga de Evergo en nuestro país, e incluso en cualquiera de los 10 países en los que la empresa de infraestructura tenga presencia actual y futura.

Adicionalmente, el acuerdo incluye el soporte técnico de Evergo para actualizar el la infraestructura de recarga existente que BMW tiene ya instalada en el corredor México-San Luis Potosí.

El costo

Toda inversión de capital requiere del retorno de la inversión: durante la presentación del punto de recarga en Metrópoli Patriotismo nos enteramos que el costo será aproximadamente 50% más económico que llenar un tanque de gasolina actualmente.

Cabe destacar que recargar los autos eléctricos de BMW en la red de recarga instalada en conjunto con Evergo tomará 15 minutos al 80% de la capacidad de las baterías.

A considerar:

BMW inició su camino en la electromovilidad en el año de 1972. con su sedán 1602; este auto apoyó traslados de personas durante la olimpiada de ese año.
En México, 30% de las ventas de BMW corresponden a vehículos híbridos y eléctricos
A finales de esta década el 50% de las ventas de BMW serán 100% eléctricas en las marcas del grupo.

Ciudad de México

Fotografías: Ainoa Z.M.

#ExpoMoto 2022 Pulsar N250, Bajaj presenta su nueva generación

Bajaj mostró la nueva Pulsar N250 2023, que es la nueva generación de uno de sus modelos más exitosos en nuestro país.

Esta moto llega con un motor de 250 CC y fuel injection, y destaca que la iluminación de la moto es totalmente LED.

El renovado y agresivo diseño de la Pulsar N250 mantiene el ADN de la marca y ofrece un look más agresivo en todo sentido, particularmente adelante.

Cabe destacar que llega en uno de los colores favoritos de sus clientes actuales y potenciales: el Brooklyn Black.

Por el momento no hay precios ni más detalles disponibles, ya que será presentada formalmente el primer trimestre de 2023, pero te puedo comentar que ya se está capacitando al personal de la planta en México para su fabricación.

Ciudad de México.

Fotografías: Ainoa Z.

5G e inteligencia artificial revolucionan ahora minería, de acuerdo con Huawei

Recientemente te platicamos cómo es que las nuevas tecnologías están transformando la manera en que se fabrican neumáticos en nuestro país, específicamente en la planta de Bridgestone en Cuernavaca, ¿pero sabías que también el avance tecnológico está llevando a cabo una transformación digital en industrias como la minería?, esto es lo que dice la tecnológica Huawei.

Hoy, un año después de la comercialización de MineHarmony, Huawei anunció que el sistema operativo ha entrado en la etapa de uso comercial a gran escala, llevando a la minería inteligente a una nueva fase mediante 5G+AI.
Hablando en Huawei Connect 2022, Ken Hu, presidente rotativo de Huawei, enfatizó la dedicación de la compañía para trabajar con socios para ayudar a los clientes de la industria a elegir la tecnología adecuada para sus necesidades y aprovecharla al máximo.
Hu expresó: “Para proporcionar a nuestros clientes soluciones basadas en escenarios que realmente satisfagan sus necesidades, tenemos que trabajar hombro con hombro para comprender realmente los desafíos de su industria”. Según Hu, solo un año después de su formación, el Mine Team de Huawei ha logrado un progreso sólido.
De particular interés es MineHarmony OS, una innovación conjunta de Huawei y China Energy Investment Corporation. El sistema se ha implementado en 3,300 juegos de equipos en 13 minas y un lavadero de carbón.
En particular, el sistema se implementó en toda la mina Wulanmulun (también conocida como Ulan Moran) en Mongolia Interior, donde se lograron avances significativos en conectividad, interfaz y acceso a datos. El sistema operativo cubre una multitud de escenarios innovadores, incluido el control inteligente de equipos, el patrullaje automático de sitios fijos y la actualización en línea de equipos, cuyo tiempo se ha reducido de un día a tan solo cuatro minutos.

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En el camino hacia la digitalización y la transformación de la minería inteligente, el primer desafío para cualquier mina es establecer la interconectividad e interoperabilidad de los equipos y la inaccesibilidad de los datos. La clave para esto es encontrar las tecnologías de red más adecuadas. Huawei ha llevado sus capacidades 5G, así como la conectividad totalmente óptica con FTTM e IPv6+ bajo tierra a los pozos de las minas. Estas tecnologías, conocidas por su baja latencia y alta confiabilidad, son ideales para múltiples escenarios, desde backhaul de video hasta control remoto de equipos.
Las minas de carbón subterráneas están equipadas con todo tipo de dispositivos y equipos que funcionan con diferentes protocolos, y encontrar una manera de interconectarlos es un gran desafío. Para ello, Huawei Mine Team y China Energy se asociaron con más de 30 socios para desarrollar MineHarmony, el primer sistema operativo de Internet de las cosas (IoT) en el sector minero, en solo tres meses.
Como sistema operativo de IoT industrial de vanguardia, MineHarmony no solo proporciona protocolos unificados para diferentes equipos, sino que también simplifica las operaciones con inspecciones desatendidas. El sistema cubre equipos de todos los tamaños y utiliza protocolos unificados para permitir el intercambio de datos entre equipos y la interconectividad entre usuarios y dispositivos.

Adicionalmente, las tecnologías de unión de video 5G+AI hace posible el control remoto y preciso de las máquinas mineras, lo que a su vez permite a las personas que trabajan en las oficinas controlar de forma remota las operaciones subterráneas, mejorando así tanto su entorno de trabajo como la seguridad minera.

Con 5G que transmite video en tiempo real de los transportadores principales y algoritmos de IA que identifican con precisión las anomalías, el sistema convierte las inspecciones manuales por fases en un monitoreo inteligente las 24 horas del día, los 7 días de la semana, además de reducir la cantidad de personal de inspección subterránea en un 20 %.
Con TIC de vanguardia que están profundamente entrelazadas con las prácticas de campo, el equipo minero de Huawei ha creado una plataforma de Internet industrial minera que se ejecuta en estándares y marcos unificados, y está dedicada a un conjunto unificado de especificaciones de datos. Al construir un IoT de próxima generación con plataformas en la nube como núcleo, datos como factor clave y seguridad como salvaguarda, el Mine Team se enfoca en forjar un nuevo modo de aplicaciones que integren tecnologías de información de próxima generación en el sector minero para instaurar nuevas modalidades para las empresas mineras, la cadena de suministro y la cadena industrial. En este proceso, el Equipo trabajará en estrecha colaboración con el sector para generar un nuevo valor para la industria minera. Esto ayudará a que la industria sea más segura y eficiente, al mismo tiempo que requiere menos personas para tareas indeseables y peligrosas.
La transformación digital de las industrias trae tanto oportunidades como desafíos. Huawei espera trabajar con clientes y socios con un espíritu de apertura, innovación y colaboración. Al mismo tiempo, Huawei alienta a los socios a trabajar juntos para acelerar la digitalización y brindar un impulso cada vez mayor para el crecimiento socioeconómico.

Con información de Huawei México.

Fotografias: cortesía de Huawei México.

El empoderamiento de las mujeres, clave para la cultura empresarial de Nissan

Nissan firmó los “Principios de empoderamiento de las mujeres” de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y lo dio a conocer en el panel Women on Wheels frente a colaboradoras, medios de comunicación y clientes.

La armadora de origen japonés tiene como propósito potenciar una organización más integrada y ágil para lograr un crecimiento sostenible promoviendo la movilidad basada en innovación.

Women on Wheels reitera el compromiso de Nissan para seguir consolidándose como una empresa que promueve activamente el desarrollo de la diversidad, la equidad y la inclusión, recalcando la importancia de que sus colaboradoras y colaboradores lleven a cabo su trabajo de manera óptima y es que, por citar un ejemplo, se brindan las condiciones para que las colaboradoras de Nissan regresen a su puesto de trabajo tras un embarazo.

José Román, presidente y director general de Nissan México. Fotografía: cortesía de Nissan México.

José Román, presidente y director general de Nissan México nos comentó que el objetivo de los principios de empoderamiento de las mujeres radica en marcar “la diferencia en favor de la igualdad de género en la organización y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad”.

Para Nissan, es importante resaltar los esfuerzos y avances realizados para asegurar la presencia de las mujeres a todos los niveles a través de siete principios fundamentales:

Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
Tratar a todos, mujeres y hombres, de forma equitativa en el trabajo.
Atender la salud, seguridad y bienestar de todos los colaboradores.
Promover la educación, formación y desarrollo profesional de las mujeres.
Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial a favor de las mujeres.
Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias.
Evaluar los progresos a favor de la equidad de género.

Luciana Herrmann, directora de Comunicación Corporativa de Nissan México. Fotografía: cortesía de Nissan México.

Luciana Herrmann, directora de Comunicación Corporativa de Nissan México reiteró el compromiso de la empresa para ir de la mano con estos principios: ”es una muestra más del compromiso de Nissan para seguir avanzando hacia una transformación de la cultura que permite potenciar el talento y desarrollo profesional de todos nuestros colaboradores, independientemente de su género, edad, cultura y condición”.

Asako Hoshino, vicepresidenta ejecutiva de Nissan Motor Company (NML), en compañía de José Román. Fotografía: cortesía de Nissan México.

Este evento contó con la presencia de Asako Hoshino, vicepresidenta ejecutiva de Nissan Motor Company (NML), una figura clave en la transformación de la empresa, y una mujer que ha enfrentado retos para lograr posicionarse en la empresa como un referente e inspiración para todas las mujeres. Asako compartió con nosotras un poco de su trayectoria profesional y personal para lograr posicionarse de manera relevante en la empresa.

Hoshino es una de las ejecutivas con mayor trayectoria en Nissan, quien además nos comentó acerca de la importancia de la estrategia del lanzamiento de nuevos modelos en el país, entre los que destaca Nissan Kicks e-POWER en este año, y que llega con la tecnología más avanzada para responder a las demandas y necesidades de los mexicanos, brindando una experiencia de manejo única que seguro va a encantar a más de una conductora.

Ciudad de México

Fotografías: cortesía de Nissan México y Karla Road (enviada)

INFINITI celebra a sus ingenieras

Son pocas las marcas automotrices que tienen en sus equipos a calificadas ingenieras que destacan por la pasión que imprimen en sus labores diarias, y cuyo eje rector se encuentra en satisfacer las necesidades de los clientes de la marca.

Es por esta razón, INFINITI decidió reconocer el trabajo de cuatro de sus colaboradoras, en sus filiales de Estados Unidos y Japón, para celebrar así el Día Internacional de la Mujer en la ingeniería.

En Tracción Femenina te mostramos quiénes son y cómo enfrentan su quehacer profesional dentro de una de las marcas automotrices de mayor reconocimiento.

Yu Ando, Ingeniera de diseño de interiores, Atsugi, Japón

Al ser su padre también ingeniero, Yu Ando se inició desde temprana edad en el mundo de la ingeniería, por lo que desde muy corta edad diseñó su propia computadora.

En la actualidad, Yu está dedicada a diseñar los espacios interiores de los vehículos de la marca, dando prioridad a la comodidad de cada ocupante, siendo ésta una de las experiencias más importantes para el consumidor.

Yu Ando alienta, con este mensaje, a todas las niñas que tienen la inquietud de desarrollarse en la Ingeniería Automotriz: “Es posible que tengas la imagen de que el ambiente de trabajo no es amigable para las mujeres, pero en realidad, es un lugar de trabajo donde se valora la diversidad y las oportunidades están disponibles sin importar el género. Sabemos lo importantes que son muchas perspectivas para un buen diseño”.

Kanako Kakizaki, Gerente sénior, Michigan, EE. UU.

Como planificadora de autos, Kanako entiende el trabajo de la ingeniería como una combinación de desafíos y recompensas, con un alto grado de satisfacción al ver terminados los vehículos que se diseñan desde cero y que, además, esta construcción implica el ensamble de decenas de piezas

Sin embargo, desde su perspectiva, la parte más importante de su trabajo reside en: “Ver el impacto positivo que puedo crear en la vida de las personas, porque la ingeniería no se trata de la máquina en sí, si no de los humanos para los que la hacemos”.

Samantha Poeppelman, Gerente de Proyectos de Prueba, Michigan, EE. UU.

Samantha tuvo claro desde que iba en secundaria que se dedicaría a ser una profesional de ingeniería. Asimismo, consolidó su decisión al entrar al equipo de carreras de mujeres, además de que realizó diversas pasantías dentro del mundo automotriz.

Hoy en día, Samantha conoce el difícil tránsito de su profesión y entiende que la virtud de ésta es arriesgarse y aprender de los errores. “La ingeniería es un ciclo; se prueban diferentes ideas, se elige una solución, se modela el resultado final y se evalúa el resultado. Este resultado no siempre es perfecto o correcto en el primer o incluso en el intento número 100, de ahí la importancia de seguir probando hasta encontrar la mejor solución”.

Brittany Tessmer, Ingeniera sénior de proyectos, Michigan, EE. UU.

Brittany es otra de las mujeres amante de las Matemáticas y cuya influencia paterna la han llevado al lugar que ocupa hoy en día en la industria automotriz. Su función actual en los proyectos del área comercial de INFINITI está encaminada a hacer valer la voz y deseos de los consumidores, utilizando datos y hechos para diseñar vehículos que sigan siendo competitivos y creen valor para la empresa. “Para comprender verdaderamente la experiencia del cliente, debes ponerte en su lugar”, dijo Tessmer. “Es por ello que la mayoría del día la paso dentro de un vehículo, ya sea un INFINITI o un auto de la competencia, para evaluar contra qué nos comparamos”.

Para las cuatro ingenieras, el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería presenta una oportunidad, no solo para reflexionar brevemente sobre su propio viaje y sus logros -llevar productos de clase mundial a compradores de todo el mundo-, sino también un momento para usar sus voces y animar a otras mujeres a unirse a ellas, en una búsqueda gratificante para diseñar un mejor mañana.

Driving Experience con AMG

¿Sabes manejar, pero no dominas todas las capacidades de performance de tu auto? Tener un auto de alta gama y perderse de todo el desempeño que éste te puede brindar, sería tan pecaminoso como ir a Guadalajara y no probar una torta ahogada.

Trataré de no ser más dramática, pero, siendo claros, para comprar un auto como los de la línea de Mercedes-AMG, sin saber cómo funciona o para qué sirve tal o cual “botoncito” o no saber ni siquiera en qué consisten sus atributos como vehículos deportivos AMG, es mejor comprarse cualquier otro que sea funcional para desplazarse de un lado a otro.

En cambio, si eres una apasionada de los motores, que sabe y disfruta de un buen manejo, seguramente ya conoces que la línea de vehículos AMG cuentan con el ADN deportivo de Mercedes, marca que desde hace bastantes décadas ha desarrollado motores y tecnología exclusiva para competencia, como los modelos que cada año presenta en la F1, y que aún la mantienen en la tercera posición del campeonato de constructores.

Siendo conocedora o no de los autos deportivos, soy de la idea, bien fundada -lo acabamos de ver con el choque del Audi A6-, de que quien adquiere un auto como los de Mercedes-AMG, debe, por lo menos, tomar un curso de manejo -aunque sepa manejar- para sacarle el mayor rendimiento a su vehículo. Marcas como Mercedes-AMG ofrecen todo en cada uno de sus vehículos, pero también implican un grado de responsabilidad para sus conductores.

Es por ello, que, en días pasados, Mercedes-AMG México invitó a Tracción Femenina, a formar parte del “Driving Academy AMG”, evento enfocado, justamente, a que propietarios AMG, invitados especiales y prensa, conozcan y experimenten todo el potencial de estos deportivos de Mercedes, guiados, por supuesto, por pilotos expertos, que dentro de un ambiente controlado -y una carta responsiva firmadita- nos dan a los invitados la oportunidad de conocer y hacer funcionar las prestaciones de estos hermosos autos.

El tipo de pruebas que solemos realizar la prensa son slaloms, drifting, arrancones, entre otros, con toda la gama de vehículos, cada uno con características específicas para los ejercicios. Por ejemplo, para los arrancones disfrutamos de los 612 caballos de fuerza de E63 S, y cuyo 0 a 100 se logra en 3.4 segundos, con un motor V8 biturbo de 4.0 litros. ¡Uff! Ya se imaginarán la experiencia.

Lo importante es que Mercedes-AMG no solo diseña vehículos y motores increíbles que te hacen sentir como una verdadera piloto de carreras, si no que, además, es una marca que inculca a sus propietarios responsabilidad en el manejo y les brinda escenarios como el Autódromo Hermanos Rodríguez para poder conocer a fondo sus capacidades.

Si estás interesada en conocer más acerca de esta experiencia de manejo de Mercedes-AMG, te recomiendo visitar el siguiente enlace haciendo click aquí: https://www.mercedes-benz.com.mx/es/amg#modelos

6 años recorriendo juntas el camino

Gracias a ti, hoy cumplimos 6 años de ser el espacio que tú manejas.

Y porque sólo tú sabes hacia dónde vas, queremos seguir de la mano contigo para recorrer muchos kilómetros más.

Tracción Femenina, para ti mujer que tomas el volante de tu vida. ¿Hasta dónde llegarás hoy?

Mujeres, inclusión y medio ambiente, énfasis de ALD Automotive México en arrendamiento de flotillas

Entrevistamos a Nayelli Lima, directora de Recursos Humanos para la empresa en México, y nos platicó de la participación femenina al interior de la compañía, así como del énfasis que ponen para el cuidado del medio ambiente a través de la oferta de flotillas de autos eléctricos e híbridos a sus partners.

Nayelli Lima, directora de Recursos Humanos, ALD Automotive México

Aquí la entrevista.

Ciudad de México.